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Chaque administration doit accroître ses efforts pour favoriser l’insertion des travailleurs handicapés dans la fonction publique. De plus, l’accès des personnes handicapées à tous les lieux de vie sociale est un enjeu de citoyenneté.
La loi handicap de 2005 fixe un objectif d’emploi de 6% pour accompagner les administrations à atteindre cette obligation légale.
Aussi, une campagne de sensibilisation des agents publics au handicap va être conduite afin d’accompagner les plan annuels de recrutement. Tout d’abord une journée dédiée au handicap dans la fonction publique aura lieu le 12 mai 2011 prochain. Elle sera le point de départ de cette campagne de sensibilisation.
A cette occasion, une campagne de sensibilisation sera lancée afin de rappeler que la prise en compte du handicap dans la fonction publique ne saurait se réduire à la seule dimension du recrutement.
Chaque agent doit en effet pouvoir exercer son emploi et le conserver mais aussi obtenir une formation adaptée. L’administration publique doit être ouverte à tous les profils et le handicap ne doit pas être un frein à la carrière des agents. Nous sommes tous concernés, le handicap n’est pas toujours de naissance, il peut survenir en cours de vie.
Dans le cadre de cette journée de sensibilisation, Sébastien Verbeke, 31 ans, agent d'accueil à l'agence s’est prêté au jeu de l’interview.
- Quelles sont vos missions au sein de l’agence ?
Je travaille au bureau des infrastructures en tant qu’agent d’accueil. Répondre au téléphone, transmettre les appels mais aussi accueillir les visiteurs pour ensuite les diriger est mon travail quotidien. J’assure également l’ensemble de l’affranchissement du courrier de l’agence.
- Que pensez-vous de cette journée du handicap dans la fonction publique ?
L’initiative est très bonne, cela permet de faire prendre conscience à l’ensemble des agents que des personnes handicapées travaillent à leurs cotés et surtout ça permet mieux de se connaitre.
- Justement comment qualifieriez- vous votre insertion au sein de l’agence ?
Mon intégration au sein de l’ARS se passe très bien. L’équipe dans laquelle je travaille est solidaire, il y a de l’entraide.
- Et en termes de mobilité, pensez-vous le bâtiment adapté à votre accueil ?
Oui, tout à fait, je n’ai pas de problème pour me déplacer, les couloirs sont larges, les ascenseurs et les toilettes sont adaptés. Cette journée de sensibilisation souligne que chaque agent doit en effet pouvoir exercer son emploi et le conserver mais aussi obtenir une formation adaptée.
- En ce qui vous concerne avez-vous suivi des formations ?
Non, je m’attache à l’heure actuelle à bien faire mon travail à l’accueil même si une formation en informatique me tenterai, pourquoi pas, par la suite.